Upřímnost při náboru – trend, který firmám šetří peníze a kandidátům nervy

Firmy se obvykle předhánějí v tom, jak ukázat, proč je práce u nich skvělá. Ale některé se odvažují říkat otevřeně i to, co bývá v inzerátech jen mezi řádky: že práce je občas chaotická, tempo šílené a nároky vysoké. Odborníci vysvětlují, proč je to správné a může se to stát dokonce novou konkurenční výhodou. A jak z toho mohou profitovat i kandidáti.