Táta řekne svůj názor, ale pak už je to na nás. Jak na předání rodinné firmy?

Umění. I tak by se dalo nazvat něco, co čeká každou rodinnou firmu. Umění předat ji nové generaci. Nejde jen o převod majetku. Jde o něco mnohem hlubšího. O přenos hodnot, zkušeností, emocí a vize. Zástupci českých rodinných firem se během diskuse u kulatého stolu na Forbes eventu Rodinné firmy shodli, že jejich podnikání je propojené s životem samotným, i na tom, že je to každodenní boj o rovnováhu mezi respektem k minulosti a odvahou inovovat.

„Nikdy jsme si neřekli, že děti musejí pokračovat.