La advertencia de una experta laboral: tu empresa sí puede revisar tu historial si cumple esta condición

La posibilidad de que una empresa supervise la actividad digital de sus empleados sigue generando dudas entre muchos trabajadores. Para aclarar hasta dónde puede llegar ese control, la catedrática de Derecho Laboral Luz Rodríguez explicó en una entrevista en La Ser cuáles son los límites legales que deben respetar las compañías.

Su respuesta fue clara respecto a una cuestión concreta: una empresa puede revisar el historial de navegación de un empleado si previamente ha informado de ello de manera adecuada.