Confirmado por la ley: cualquier trabajador puede paralizar su actividad si existe un riesgo grave e inminente para su salud

Cada día, numerosos trabajadores se enfrentan a condiciones que ponen en peligro su salud física o psicológica: falta de medidas de seguridad, exposición a sustancias dañinas o entornos laborales que no cumplen los mínimos exigidos. La legislación española no solo obliga a las empresas a proteger a su plantilla, sino que también reconoce el derecho del empleado a interrumpir su actividad cuando exista un riesgo grave e inminente.

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece en su artículo 21 que...