La empresa le prohíbe teletrabajar para cuidar de sus padres: le indemnizan con 165.059€ y paro

El Tribunal Supremo del País Vasco ha fallado a favor de este trabajador español que presentó varias solicitudes a su empresa para teletrabajar y adaptar su jornada con el objetivo de poder cuidar a sus padres mayores y con discapacidad. La empresa —a pesar de conocer la situación familiar y psicológica del empleado— rechazó repetidamente esas solicitudes en 2019, 2021 y 2022.

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