El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: la multa que deberá pagar la empresa si te llama fuera del horario laboral

En muchas empresas españolas persisten prácticas cotidianas que vulneran flagrantemente el Estatuto de los Trabajadores, sin que los empleados sean plenamente conscientes de ello. Algunas de estas conductas, normalizadas en el día a día laboral, constituyen en realidad infracciones legales que afectan directamente a los derechos fundamentales de los empleados. Es habitual que se obligue a los trabajadores a realizar horas extra no retribuidas, o a permanecer en su puesto más allá de su jornada sin compensación alguna.