Некоторые права работника при задержке зарплаты

Своевременная выплата зарплаты – обязанность работодателя, закрепленная в трудовом законодательстве. При задержке заработной платы работник имеет право на:

1. Получение денежной компенсации (ст.236 Трудового кодекса РФ). Компенсация начисляется за все время задержки, ее размер должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

2. Возмещение морального вреда. Моральный вред возмещается в денежной форме в размерах...