Правовые последствия в случае невыплаты зарплаты

Одним из наиболее распространенных нарушений трудовых прав работников со стороны работодателя является невыплата заработной платы. При этом многие работники не знают, что трудовым законодательством закреплен ряд мер, направленных на обеспечение реализации их конституционного права на получение вознаграждения за труд. Одной из таких мер является право трудящегося приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы.

В статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) указано...