Негативные последствия невыплаты зарплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Каждый работодатель самостоятельно определяет конкретные сроки выплаты заработной платы с учетом требований ст.136 ТК РФ (не реже чем каждые полмесяца; не позднее 15 дней со дня окончания периода, за...