Названы отрасли с наибольшим дефицитом кадров в Татарстане

Масштаб нехватки специалистов

В Татарстане формируется устойчивый кадровый дефицит. Речь идет не только о замещении уходящих на пенсию сотрудников, но и о кадрах для новых рабочих мест – на фоне развития промышленности и реализации инвестпроектов.

В республике завершили подготовку масштабного прогноза кадровой потребности до 2032 года.

«Ежегодно в республике формируется прогноз потребности в кадрах в соответствии с федеральной методикой определения потребности субъектов...