Каждая третья читинская компания имеет опыт «тихого увольнения»

В Чите каждая третья компания сталкивается с проблемой «тихого увольнения» сотрудников. Об этом сообщили аналитики SuperJob.

По мнению читинцев, основными причинами «тихого увольнения» являются усталость и выгорание (53%), а также отсутствие перспектив и понятной картины карьерного роста (50%).

Чем младше респонденты и чем меньше их доход, тем чаще они выбирают усталость как основную причину. Каждый пятый (21%) уверен, что таким образом сотрудник пытается привлечь внимание...