Вас уволят первым: эти привычки на работе выдают низкий интеллект человека

Из архива "Про Город"

В любой команде рано или поздно появляется человек, из‑за которого рушатся сроки, растёт напряжение и начинаются «разборки в чатах», и чаще всего проблема не в одном конфликте, а в повторяющихся привычках. Психологи и HR называют такие привычки маркерами слабой саморегуляции и низкой эмоциональной компетентности, а не «плохого характера», потому что они предсказуемо бьют по результату и отношениям в коллективе. Исследования в организационной психологии показывают: чем хуже...