В России регулярно возникают ситуации, когда работодатели и работники не могут прийти к единому мнению насчет того, какие именно периоды освобождения от работы можно относить к обычному отпуску, а какие следует считать специальными льготами.
Генеральный директор Профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс в беседе с корреспондентом Общественной службы новостей, рассказал, что формально в статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации любые отпуска названы одним словом — «отдых».