Депутаты предложили более четко прописать понятие «отпуск»

В последние годы все чаще возникают споры о том, какие именно виды освобождения от работы следует считать обычным отпуском, а какие имеют особый правовой статус. Действующая формулировка статьи 107 Трудового кодекса Российской Федерации приравнивает к отдыху все отпуска подряд: от ежегодного оплачиваемого до учебного, по беременности и родам или по уходу за ребенком.

С одной стороны, это выглядит логичным, так как в каждом случае работник освобождается от выполнения своих обязанностей. С другой - практика показывает...