Эксперты рассказали о влиянии обратной связи на мотивацию сотрудников

Роль обратной связи для мотивации сотрудника в некоторых случаях более важна, чем финансовая составляющая, считает эксперт Роскачества, руководитель проектов компании Beyond Taylor Дмитрий Мусхабов. Он рассказал, как она влияет на желание работать и строить карьеру в компании. «Если обратная связь конструктивная, сбалансированная, то это некая подсказка сотруднику от руководителя того, где он сейчас находится в рамках системы ожиданий, насколько он попадает или не попадает в эти ожидания. Однако...