Каждая третья компания в Пскове сталкивалась со случаями «тихого увольнения» — опрос

По мнению псковичей, основными причинами «тихого увольнения» являются усталость и выгорание (50%), а также отсутствие перспектив и понятной картины карьерного роста (49%). К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob по итогу опроса, в котором приняли участие представители организаций и экономически активные горожане из Пскова. Каждая третья (32%) компания в Пскове сталкивалась со случаями «тихого увольнения», когда сотрудники ограничивались выполнением своих прямых обязанностей...