HR-эксперт Лоикова назвала причины неравенства доходов мужчин и женщин

В 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях России получали в среднем на 33,7% меньше мужчин — это максимум за 13 лет. Основные причины связаны с отраслевой структурой занятости и «штрафом за материнство», сообщает «Вечерняя Москва». Аналитики сети «Финэкспертиза» зафиксировали рекордный гендерный разрыв в трудовых доходах. Наибольшая разница отмечена в Мурманской области, Забайкальском крае и Еврейской автономной области. Независимый HR-специалист Зулия Лоикова пояснила, что рост разрыва...