Туляки признались, что увольняются из-за выгорания и отсутствия карьерных перспектив

Работающие жители Тульской области назвали две самые частые причины увольнения с работы. Ими оказались: эмоциональное истощение (54%) и отсутствие карьерных перспектив (50%). Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

15% своим уходом желают добиться повышения зарплаты или получения премии. 10% уверены в легком поиске новой работы.

Женщины жалуются на выгорание чаще мужчин. Так же от работы больше устают молодые люди до 35 лет, имеющие высшее образование.