Кадровый голод в Барнауле. Формулировки увольнения теряют значение для рекрутеров

Формальные атрибуты трудовой биографии утрачивают былое значение, уступая место оценке реальных навыков

Исследование рынка труда Барнаула показало значительные изменения в подходе к подбору персонала. 71% рекрутеров города больше не придают значения формулировке записи об увольнении соискателя с предыдущего места работы, сообщает SuperJob.

Этот тренд напрямую связан с текущим дефицитом квалифицированных кадров, заставляющим HR-специалистов пересматривать сложившиеся...