Алтайские работодатели стали охотнее переводить сотрудников на удаленку

Удаленный формат занятости стал более востребован среди работодателей Алтайского края. В течение текущего года количество дистанционных вакансий возросло примерно на треть, сообщает рекрутинговая платформа HeadHunter.

По сведениям компании, за девять месяцев 2025 года количество дистанционных вакансий в Алтайском крае выросло на 28 % по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Удаленный формат занятости закрепился и в предпочтениях сотрудников. По данным опроса, проведенного летом 2025 года...