Удержать, а не искать. Какие методы работают против кадрового дефицита — опыт алтайской сети

Кадровый дефицит сегодня — не абстрактная проблема, а ежедневная реальность для бизнеса. Особенно остро она ощущается в розничных сетях, где текучесть персонала может достигать критических значений. Дарья Бакланова, директор по персоналу торговой компании «Новэкс», на стратегической сессии поделилась рабочими кейсами. Как компания снижает текучесть, когда рынок труда пустеет, и почему гибкие графики и «подменный клуб» стали не прихотью, а необходимостью — в материале altapress.ru.

...