На Алтае из-за дефицита кадров стали присматриваться к кандидатам от 40 лет и старше

Такая ситуация происходит из-за демографической ямы 90-х и начала нулевых годов

В Алтайском крае при приеме на работу на некоторые профессии работодатели стали чаще обращать внимание на кандидатов в возрасте 40 лет и старше, сообщает исследовательский центр "Зарплаты.ру".

"Демографическая яма 90-х и начала нулевых годов не позволяет работодателям как раньше нанимать преимущественно молодых специалистов: нужного количества соискателей просто нет на рынке труда", - говорится в исследовании.