Женщинам — удалёнку, мужчинам — зарплату. Как ульяновские работодатели борются за кадры

Российский рынок труда в необычном кризисе: низкий уровень безработицы сопровождается ощутимым дефицитом сотрудников. Ульяновская область не стала исключением в этом тренде. Удержание персонала сегодня одна из приоритетных задач работодателей, в арсенале которых есть не только повышение зарплат, но и развитие корпоративной культуры, обучение молодежи, поддержка материнства. Как предприятия вкладываются в сотрудников, где искать высокооплачиваемую работу и кто будет востребован через пять лет выяснил...