Зумеры диктуют правила: как в Нижнем Новгороде меняется рынок труда

Работодатели в Нижнем Новгороде всё активнее меняют подход к молодым сотрудникам. Представители поколения Z по-другому смотрят на работу, и бизнесу приходится подстраиваться под новые ожидания.

Специалисты по персоналу отмечают, что зумеры редко ориентируются на традиционную карьерную лестницу. Для них важнее интересные задачи, ощущение пользы от своей работы и комфортная атмосфера в коллективе, чем формальные должности и статус.

Молодые сотрудники готовы соглашаться на умеренный доход...