В Архангельске курение редко является препятствием при устройстве на работу

Сегодня только 15% работодателей при прочих равных отдают предпочтение некурящим соискателям. Причем эта тенденция универсальна: в компаниях, где высшее руководство курит, некурящих кандидатов выбирают 10% рекрутеров, а в организациях с некурящим топ-менеджментом — 15%. 55% работодателей вовсе не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата. 30% компаний фиксируют факт никотиновой зависимости у соискателя, но не считает его недостатком. На практике прямой отказ из‑за курения считается дискриминацией и формально не применяется.