В архангельских компаниях изменилась политика удержания кадров

Ситуация в экономике напрямую влияет на кадровую политику в отношении увольняющихся сотрудников. HR-специалисты в большинстве своем считают удержание персонала оправданным, однако мнение о том, кого удерживать, всех или самых ценных, меняется. В 2011 году, в посткризисный период, когда преимущество на рынке труда было на стороне работодателей, лишь 11% эйчаров в компаниях Архангельска говорили, что удерживать стоит всегда, а 78% придерживались ситуативного подхода. «Соискательский» рынок труда 2024...