Половина архангелогородцев морально не готова к массовым увольнениям

Каждый второй работающий архангелогородец считает, что массовые увольнения неэффективных сотрудников могут спровоцировать уход ценных кадров. Опрос SuperJob показал, что 3 5 % респондентов уверены: такие увольнения снижают производительность, так как новые сотрудники не всегда оказываются лучше прежних. Однако 2 6 % опрошенных видят в этом позитивный эффект: уход слабых звеньев улучшает микроклимат и мотивацию команды. В исследовании приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Архангельска .