Экономическая безопасность России: эксперты РЭУ им. Г.В. Плеханова обсудили роль цифровизации тарифного регулирования
Попавшего в жесткое ДТП на Бали подростка транспортировали в Москву
Текслер заявил о запуске двухэтажных поездов из Челябинска в Сочи
Концепт – новогодний: в Москве отгремел Like Party «КОРПОРАТИВ»
«Наш соцпакет зависит от стажа работы в компании» // Топ-менеджеры — о стратегиях удержания сотрудников
На фоне дефицита кадров бизнес придумывает новые стратегии удержания сотрудников, к такому выводу пришли в Центробанке. Помимо повышения зарплат, компании теперь компенсируют работникам ипотеку, выдают беспроцентные займы, оплачивают абонементы в фитнес-залы, билеты на мероприятия и отдых для детей. России не хватает 1,5 млн квалифицированных кадров, в основном в строительной и транспортной отраслях, заявлял вице-премьер Александр Новак. А, по словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, дефицит специалистов — основная проблема российской экономики.