Сотрудники 11% компаний в Улан-Удэ готовы «идти по головам» ради достижения целей

Большинство жителей Улан-Удэ предпочитает работать в компаниях с «мягким» типом корпоративной культуры. Бизнес тоже видит больше преимуществ в мягком, доверительном стиле взаимодействия с персоналом: соответствующие ценности разделяют 6 из 10 предприятий и организаций. В 59% компаний сообщили, что их корпоративная культура «мягкая»: для менеджмента важны взаимопомощь, доверие, поддержка и исключительная честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.

«Жесткий» тип...