В Тульской области назвали сферы с самым острым дефицитом кадров

В Тульской области уменьшается кадровый голод. В августе на одну вакансию приходилось 2,4 резюме, а в прошлом году было 2,2. Об этом сообщает HeadHunter.

По данным директора филиала сервиса в Центральной России Марины Качановой, если на одну вакансию приходится меньше двух резюме, то это считается остром дефицитом соискателей. Особенно сильным он является в сфере розничной торговли, массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания.