В Туле половина работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников

Стало известно, что тульские работодатели думают о системе распределения выпускников вузов. Исследование провел SuperJob.

Половина компаний (51%) в Туле хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов. При этом каждая девятая уже наладила систему сотрудничества с вузами. Чаще всего этот процесс выстроен в крупных организациях (42%), где работает более 1000 человек.

Больше всего в работниках по распределению заинтересованы в сфере медицины, фармацевтики (61%) и производства (58%).