На самые важные направления политики и экономики Путин выдвигает людей, давно лично ему знакомых. Такой подход применяется тогда, когда государственная система планомерного отбора и выдвижения руководящих кадров разрушена. Номенклатурный принцип формирования кадров после распада советской системы только сейчас начинает своё восстановление, а подбирать ключевых руководителей было нужно с самого начала.
Надёжность как главный критерий тогда стояла выше компетентности. Компетентность обреталась со временем.