«Старше 40, мотивирует, четко ставит задачи»: россияне ответили на вопрос, каким должен быть идеальный начальник

По мнению большинства опрошенных, как отмечается на сайте Роструда, идеальный лидер (это качество называют обязательным 67% респондентов) обязан поддерживать инициативы и мотивировать сотрудников (95% ответивших).  При этом лучше, чтобы начальник был старше 40 лет (44%), но вообще возраст руководителя не имеет значения (36%). Только для 11% подчиненных предпочтительнее шеф в возрасте 50 +, а для 8% — около 30 лет. Кроме того, важно, чтобы руководитель четко ставил задачи и контролировал их исполнение (47%), был спокойным (32%).