Госсектор, стартап или частная компания? Выбираем работу исходя из своих психологических потребностей

Мы проводим на работе минимум треть суток, поэтому она должна быть психологически комфортной. Кому-то подходит непредсказуемость и интенсивный ритм стартапов, кто-то видит себя в живущей по своим правилам корпорации, а кто-то рожден для стабильной карьеры в госсекторе. Вместе с кадровым агентством платформы «Россия — страна возможностей» разбираемся, куда пойти работать в удовольствие по типологии Майерс — Бриггс*.

* Система диагностики индивидуальных различий, основанная на идеях Карла Юнга.