Работодатель заплатит горному мастеру по решению Сибайского горсуда

В суд с иском обратился житель Сибая, сообщивший, что работал в должности горного мастера, но работодатель с ним трудовой договор не заключил, в трудовую книжку записи о приеме и об увольнении не внес. При увольнении ему выплатили не всю заработную плату, а также не компенсировали неиспользованный отпуск. Работодатель отказался признавать факт трудовых отношений.

Сибайский горсуд установил, что в действительности мужчина работал на этом производстве, то есть фактически стороны находились в рамках трудовых правоотношений.