За мобилизованными с 21 сентября на военную службу россиянами сохраняются рабочие места. Трудовой договор будет приостановлен до момента окончания службы, после чего люди смогут вернуться на работу.
Согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ (от 27.09.2022 № 14-6/10/В-13042) уволить мобилизованного сотрудника нельзя, напоминают в управление экономического развития администрации Таганрога. Трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается на время службы.