За неиспользованный отпуск при мобилизации положена компенсация – эксперт

В правительстве 26 сентября сообщили, что трудовые договора мобилизованных граждан, вынужденных оставить работу, не будут разрываться. Их действие будет приостанавливаться, а работодатель на замену сотруднику подыщет другого кандидата. С ними предлагается заключать срочный договор до возвращения мобилизованного. Руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич в интервью радиостанции «Говорит Москва» рассказал, как в таких ситуациях быть с отпуском. При призыве на военную...