Работнику при увольнении положена не только заработная плата, но и ряд других денежных компенсаций. Об этом сообщили в Минтруде России.
Москва, 23 сентября. Работнику при увольнении положена не только заработная плата, но и ряд других денежных компенсаций. Об этом сообщили в Минтруде России.
Работодатель должен выплачивать сотруднику в день увольнения зарплату за все отработанные, но еще неоплаченные дни. Сюда же относится последний день нахождения на производстве. Если были неиспользованные отпуска...