Адвокат напомнил о важности объяснительной в трудовых отношениях

Распространение информации об отмене объяснительных начальству в России набирает все большие обороты.

Москва, 18 апреля. Распространение информации об отмене объяснительных начальству в России набирает все большие обороты.

Про письменные объяснительные, как форму взаимодействия, знают давно. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ (части 1), до дисциплинарного наказания работодатель должен потребовать у сотрудника письменное объяснение. Об этом рассказал адвокат Денис Спицын «Российской газете».