Увольнение за один день возможно, но все зависит от того, кто является инициатором разрыва рабочих отношений. Об этом заявила юрист Ирина Михеева.
Москва, 26 февраля. Увольнение за один день возможно, но все зависит от того, кто является инициатором разрыва рабочих отношений. Об этом заявила юрист Ирина Михеева.
Основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя одним днем перечислены в статье 81 ТК РФ. По словам юриста, в основном они касаются случаев грубого нарушения со стороны работника.