Кризисный HR: как управлять разными поколениями сотрудников в новых реалиях

Молодые и опытные сотрудники по-разному переживают политические и экономические кризисы, а работодателям нужно находить подходы к разным группам. О том, по кому кризис ударил сильнее и какой фактор окажет наиболее долгосрочное влияние на рынок труда, рассказывает директор по организационному развитию hh.ru Марина Львова