На Урале резко возрос спрос на домработниц и нянь

Работодатели Свердловской области стали чаще искать домашний персонал, строителей и рабочих. Об этом "Уралинформбюро" сообщили в пресс-службе компании HeadHunter Урал.

Наибольший рост количества вакансий, по данным компании, наблюдается в сфере домашнего персонала (+26%). Под домашним персоналом понимаются домработницы, няни, садовник и прочая рабочая сила. Вероятнее всего, скачок спроса связан с закрытием детских садов и переводом школ на удаленное обучение.

Больше сотрудников ищут для устройства на госслужбу и в НКО (+13%).