Работодатели начнут тестировать будущих сотрудников на компьютерных играх

Российские программисты разработали принципиально новую систему оценки кандидатов на вакантные должности в компаниях. Будущим сотрудникам предложат поиграть в компьютерную игру.

Сообщается, что соискателю придется управлять персонажем в компьютерной игре связанной с будущей работой, выполнять определенные задания и принимать решения. В результате компания сможет не только оценить навыки будущего сотрудника, но и спрогнозировать, как именно он будет вести себя в дальнейшем в той или иной ситуации.