都市高度人材、副業で地域担う　報酬こだわらずスキル提供、地元企業の“救世主”に

副業を解禁する企業が増える中、都市部で働く正社員を中心に、磨いてきたスキルと豊富な経験を地方企業に提供する動きが出てきた。報酬にあまりこだわらず、帰省や趣味などで行く機会を捉えたり、興味を持つ土地に出かけたりして副業を行うことが多く、業務を任せられる優秀な人材を募集しても集まらない地方企業にとって願ったりかなったり。都会から地方への人材還流は、人口の減少と流出に悩む自治体も地域活性化につながると歓迎する。