За последние несколько лет рынок труда кардинально трансформировался. Сменился и механизм поиска работников, и требования соискателей. Люди стали больше ценить свои время, знания и навыки и, соответственно, – требовать более комфортные условия и более высокую оплату труда.
Как в новых реалиях искать работу и какие новые стратегии подбора персонала может использовать работодатель, amic.ru рассказала Татьяна Кириленко – сооснователь рекрутингового агентства нового поколения "Штат-3", профессиональный HR и карьерный консультант.