Работодатели стали охотнее трудоустраивать соискателей старше 50 лет

Московские работодатели стали лояльнее к соискателям старше 50 лет в условиях кадрового дефицита. 40% из них берут на работу пенсионеров и лиц предпенсионного возраста на общих основаниях, 27% - на отдельные должности. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса SuperJob.  В целом по России граждан 50+ охотно принимают на должности квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. По данным исследования, с подбором персонала везде наблюдаются сложности - искать людей как никогда трудно, долго и дорого.