ЦБ: работодатели России вводят новые стимулирующие меры для сотрудников

На фоне острой нехватки рабочей силы в России индексирование заработных плат не всегда оказывается эффективным средством привлечения и удержания сотрудников. Вследствие этого работодатели внедряют дополнительные стимулы, такие как оплата процентов по ипотеке, предоставление жилья по льготным условиям, расширенные социальные пакеты, фитнес-абонементы, компенсации за детский отдых и посещение мероприятий. Такие данные представлены в докладе «Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России», который проанализирован агентством РБК.