Проект призван стимулировать повышение квалификации сотрудников центров занятости и внедрение новых технологий, чтобы повысить качество предоставления услуг.
Конкурс проходил в трех номинациях: «Лучший специалист ЦЗН», «Лучший центр занятости населения России» и «Лучший проект», в каждой было предусмотрено несколько категорий.
Одним из лучших специалистов России в сфере занятости признан начальник группы кадровых консультантов кадрового центра по Вельскому району Тимур Макаровский.