Уволить удалёнщика. Суды идут навстречу дистанционным работникам

Некоторые работодатели считают, что с удалёнщиками у них развязаны руки — таких сотрудников можно заставить работать сверхурочно, занять их в выходные, а в случае чего легко уволить. Но это не так. Если сотрудник трудоустроен официально, то прав у него не меньше, чем у офисного работника, а то и больше. Это доказывает и судебная практика.

Как удалёнщику защитить свои права? Фото: dzen.ru

Работники и работодатели, привыкшие к офисному формату, после перехода на удалёнку стали больше конфликтовать.