Работодатели в РФ стали реже отказывать в найме людям старше 50 лет

В России стали чаще брать на работу людей предпенсионного возраста. Это выяснили аналитики платформы для поиска работы SuperJob, передает РБК. На фоне кадрового голода работодатели стали чаще предлагать кандидатам старше 50 лет такую же зарплату, как и более молодым кандидатам, отказываясь от привычной практики демпинга. Отмечается, что в Москве 32% мужчин старше 50 лет, выставляющих свои кандидатуры на платформе, подают резюме на руководящие должности, среди женщин 50+ на них претендуют 14% зарегистрированных на платформе.